У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який надає роботодавцям додаткові приводи для звільнення найманих працівників. До таких відносять військові дії. Нововведення передбачено у законопроєкті №7251.
Детальніше про це розповідає Інвестор-ЮА.
Як пише видання UBR, за оцінкою партнера ASA Group Ігоря Млечка, основною метою законопроєкту є вирішення низки законодавчих прогалин та проблемних питань, пов’язаних з неефективною організацією трудових відносин як під час воєнного стану, так і в мирних умовах.
Які підстави для звільнення:
- у зв’язку зі смертю фізичної особи-роботодавця або фізичної особи-працівника;
- у зв’язку з відсутністю співробітника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці;
- у зв’язку з неможливістю забезпечити працівникові умови праці у воєнний час.
“Чинний Кодекс законів про працю України (КЗпП) не дозволяє успішно реагувати на виклики часу і не може забезпечити належний рівень гнучкості трудових відносин, яких потребують роботодавці в умовах воєнного стану“, – зазначає Ігор Млечко.