Трудовая миграция по-словацки: в Словакии закрываются рестораны из-за отсутствия работников
Трудовой миграции большинство экспертов экономической жизни Украины называют одной из проблем на уровне с коррупцией. Однако, Украина не единственная страна, которая страдает от оттока работников. Недавно об этой же проблеме заговорили и в Словакии. В курортных городах этой страны закрываются рестораны из-за отсутствия работников, сообщает “Инвестор”.
Город Тренчин в Словакии находится в 400 километрах от украинского Ужгорода является промышленным и туристическим центром. Город известен своим средневековым замком. Однако сейчас туристическая отрасль в городе переживает кризис из-за отсутствия работников местные рестораны закрываются или сокращают рабочие часы.
Контрабанда на миллион: пресекли попытку переправить за границу почти тонну янтаря
Вблизи города является известный курорт Тренчанский Теплице который переживает не лучшие времена, потому что не может найти поваров для своих ресторанов. Большинство местных предпочитают ехать работать за границу и не соглашаются на работу в Словакии из-за, по их мнению, низкую зарплату. Кроме того, во время выходных дней владельцам следует доплачивать сверхурочные, а им это не выгодно.
Поезда пенсионного возраста: средний возраст локомотивов составляет около 40 лет
Бизнес-план: бьюти-бары — как зарабатывать на красоте
Как отмечает вице-президент Ассоциации по туризму Ян Свобода:
“У нас есть огромная проблема с работниками. Вынуждены полагаться на людей из третьих стран. Часто попадаем в ситуацию, когда мы не можем найти работников даже для должностей, не требующих никакой квалификации. Ведь даже те словаки, долгое время ищут работу не идут работать “.
Сейчас крупные отели и рестораны в восточной Словакии нуждаются в рабочей силе практически всегда на протяжении всего года.
По словам директора бюро труда в Тренчин Яна Граматы ситуация с работниками ресторанов отражает общую картину рынка труда Словакии. В первую очередь словаки не желают работать в сфере услуг за низкой заработной платы. Он отмечает:
“Все меньше молодежи учатся для работы в этой сфере. А выпускники учебных заведений если и ищут работу, то скорее рубежом, где лучше зарабатывать”.
Именно поэтому, словацкие владельцы очень надеяться, что благодаря упрощенным условиям поиска и получения работы для граждан из стран не членов ЕС они смогут получить работников. При этом они с особым вниманием рассматривают возможность поиска нужных специалистов в Украине. Однако эта ситуация худшая для малых заведений которые не могут позволить себе поиска работников за рубежом и поэтому банкротятся и закрываются.
То есть, отметим, что глобализация повлияла на рынки труда во всех странах, однако в проигрыше остаются развивающиеся, ведь их рабочую силу переманивают к себе более состоятельные соседи.
